公司擁有多年過濾設備及濾芯成套技術服務經驗,能夠為客戶提供**的過濾技術支持服務。艾特環保可按照客戶過濾精度要求、排放要求等為客戶提供定制化的產品服務, 或是為客戶提供更加經濟有效、**穩定的過濾設備及產品技術服務方案,幫助客戶在保障**的前提下有效控制成本,實現更經濟更**運行的核心目標。 公司組織架構設置合理,管理制度科學完善,管理團隊堅持以科學管理制度支撐,構建了多層級、富有激勵效果的用人體系集團公司現有員工 500 余人,**管理人員20余名,**技術人員60余名,其中本科以上學歷員工人數比例已達到60%舒適的辦公環境和設備,富有競爭力的薪酬體系,科學、完善的管理體系構筑艾特環保公司人力資源的核心競爭力,油過濾器放了5年還能用嗎。 在人才的培養方面,艾特環保也采用了與其他公司不同的培養方法在針對文職人員的培養方面,各個公司方法可能是相同的,都是通過對員工能力、工作內容、管理方法等方面的培養而很少有企業會針對車間工人進行培養,艾特環保就是把車間工人的培養也做到**的一家企業,油過濾器放了5年還能用嗎。 公司主要為化工、交通、電力、醫療、電力和污水處理等行業合作客戶提供替代進口濾芯...
公司擁有多年過濾設備及濾芯成套技術服務經驗,能夠為客戶提供**的過濾技術支持服務。艾特環保可按照客戶過濾精度要求、排放要求等為客戶提供定制化的產品服務, 或是為客戶提供更加經濟有效、**穩定的過濾設備及產品技術服務方案,幫助客戶在保障**的前提下有效控制成本,實現更經濟更**運行的核心目標。
公司組織架構設置合理,管理制度科學完善,管理團隊堅持以科學管理制度支撐,構建了多層級、富有激勵效果的用人體系集團公司現有員工 500 余人,**管理人員20余名,**技術人員60余名,其中本科以上學歷員工人數比例已達到60%舒適的辦公環境和設備,富有競爭力的薪酬體系,科學、完善的管理體系構筑艾特環保公司人力資源的核心競爭力,油過濾器放了5年還能用嗎。
在人才的培養方面,艾特環保也采用了與其他公司不同的培養方法在針對文職人員的培養方面,各個公司方法可能是相同的,都是通過對員工能力、工作內容、管理方法等方面的培養而很少有企業會針對車間工人進行培養,艾特環保就是把車間工人的培養也做到**的一家企業,油過濾器放了5年還能用嗎。
公司主要為化工、交通、電力、醫療、電力和污水處理等行業合作客戶提供替代進口濾芯產品,主要包括替代賀德克濾芯、頗爾濾芯、威格士濾芯、派克濾芯、瑪勒濾芯、翡翠濾芯、雅歌濾芯、力士樂濾芯等產品,公司生產的替代進口濾芯產品系列全、規格多,可以滿足各行業客戶的特殊過濾需求,油過濾器放了5年還能用嗎。
這種統計降低質量來降低成本,從而以較低的產品價格獲得市場反饋的方法是很多濾芯企業在早期使用的惡劣的競爭手段,但確實艾特環保從來不使用,甚至是不屑于使用的競爭方法。對于艾特來說,產品質量是一個企業的名片,是一個企業在客戶心中建立自己印象的關鍵環節。以質量換取自己的銷量,同時折損了企業的信譽是**不劃算的。
近年來,公司積極參加各大知名公司的采購招標項目,并先后中標中原特鋼、安泰集團、江西公司黃金埠公司、敬業集團、長征重工、國華電力、林州鳳寶等近百個公司的采購項目,在充分證明公司品牌實力的同時,也取得業績上的有效突破。公司在戰略發展階段,以高性價比產品贏得大量合作客戶,雖然短期內利潤水平較低,但卻獲得廣大作客戶的有效認可。
過濾器可以有效過濾液壓系統中工作介質的污染物,液壓系統中的污染物通常來源于制造、質檢、運輸、安裝、運行和維修過程中產生的各類污染物,包括液壓元件在制造、質檢、安裝及維修過程中帶入的沙粒、鐵屑、磨料、焊渣、銹片和灰塵等,還包括液壓油氧化變質析出物、液壓油中混入水份和空氣及元件磨損、損壞生成的污染物等。