頗爾濾芯中國官網，員工的素質主要是指一個人的素養和品質，艾特環保的員工人員構成近一半都是中**人才，其中**管理人才就又20余名，從學歷層面來看，具有本科以上學歷的員工高達60%以上，如此高精尖的**團隊，怎能不保證公司長久發展？全體員工與公司目標保持高度的一致，竭盡全力奉獻著自己的光和熱。

在玖龍紙業、三一重工等國內大型集團的生產車間，艾特環保的產品隨處可見。之所以被一眾大企業選擇，得益于艾特環保對技術的研發與創新能力，大生濾芯在一次次的檢測返工等流程，*終以符合**標準的高水準批準上市，其**的過濾效率，成為名企的配套**。

食品**是關系著全民健康的基本保障，加工車間是否達標，食品是否會受到污染和品質的保障，這與空氣和異味息息相關。艾特環保的濾筒除塵器被廣泛應用在食品加工行業，其先進的清灰除塵系統，可實現自動化過濾，同時濾芯采用的進口材料，過濾效果在業內都處于較高的水平，高達99.5%。

造紙企業比較頭疼的問題就是在生產紙制品的環節，會因為液壓油的污染而導致液壓系統工作效率受影響，經過多方考察，艾特環保的回油過濾器和配套的大生濾芯主要針對這一問題有比較好的過濾效果，所以很多造紙企業諸如玖龍紙業就是艾特環保的客戶之一，客戶對艾特環保的產品贊不絕口，頗爾濾芯中國官網。

創新是艾特環保的強項，公司的替代進口濾芯系列產品之一的瑪勒濾芯，就是在德國MAHLE濾芯的技術上，進行國產化技術改良的一個產品，適用于進口設備的普通損耗件的替代，常見的國外知名濾芯品牌，均可適用艾特環保的濾芯進行代替適用，為客戶節省了配件的購買及成本問題，頗爾濾芯中國官網。

不管是大型的過濾設備，還是作為配件的濾芯等濾材，如果沒有固定的標準是無法統一市場，統一進行規范化的管理的。以空氣過濾器為例，早在2018年初，就已通過新國標的實行，從不同維度對空氣凈化器的各項指標進行了標準化規定，比如空氣凈化器的凈化性能、濾網的使用壽命、噪音等方面，約束并規范企業的產品。

硬件設施再好的公司，若沒有一個體系的企業文化，那就像一個人沒有了靈魂，空有一副好皮囊。所以，艾特環保自建立之初，就對企業文化的建設**重視。一個企業的成功與否，與成熟的企業文化離不開的。企業一直以客戶的成功作為是企業成功的一個標志，所有的努力都只為客戶的成功。

短期內實現公司規模發展壯大，這對大多數企業來說都是難上加難。但艾特環保公司做到了，基于公司完整的管理體系，對人才的培養與職業發展指導，對產品性能的把控，加上不停的進行迭代優化，時刻適應行業的需求，真正做到與客戶共生的境界，客戶滿意度普遍較高。

每一個客戶的處理需求都是不同的，要處理的介質從空氣凈化、油質過濾和水質的過濾等多種介質，艾特環保針對客戶實際情況，可以在短時間內為客戶量身定制*適合客戶的解決方案，一對一為客戶提供服務，該方案僅限該客戶專屬，其他客戶就不一定適用了，這對技術人員的**技能是一個考驗。