艾特環保堅持使用精益化服務的理念,持續優化公司服務體系。在精益管理的應用方面,艾特環保應用了多種渠道與方式。一方面,公司不斷加強服務團隊服務意識和理念,構建了以客戶為中心的完整服務體系;另一方面,圍繞服務團隊建設提升客戶服務效率,公司通過在全國范圍建立多個銷售服務網點,有效的完善、夯實公司的服務質量。 艾特環保在發展過程中,組建了一支高水平團隊,集團公司現有員工300余人,其中管理服務團隊高等學歷員工占比30%以上,生產團隊多為從業10余年的熟練技術工人。艾特環保公司通過組建**率的運營團隊,在研發、生產、銷售和服務各個環節,均建立起完善的管理和保障體系,從而能夠快速、**的滿足客戶需求,在創造效益的同時也為客戶創造更多的價值。 企業有了**的人才,如何對人才進行管理就是**重要的問題了。每個企業對于人才的管理都有自己的一套方法,也要根據實際情況,對影響人才管理的各類因素進行有效管理。艾特在人才管理方面有著十分豐富的經驗,特意聘請了優質的人才管理大師為企業做人才管理方面的咨詢服務。 布袋除塵器為什么不能過度清灰,公司主要產品包括替代進口濾芯、液壓過濾器、濾油機、污水處理設備、空氣除塵設...
艾特環保堅持使用精益化服務的理念,持續優化公司服務體系。在精益管理的應用方面,艾特環保應用了多種渠道與方式。一方面,公司不斷加強服務團隊服務意識和理念,構建了以客戶為中心的完整服務體系;另一方面,圍繞服務團隊建設提升客戶服務效率,公司通過在全國范圍建立多個銷售服務網點,有效的完善、夯實公司的服務質量。
艾特環保在發展過程中,組建了一支高水平團隊,集團公司現有員工300余人,其中管理服務團隊高等學歷員工占比30%以上,生產團隊多為從業10余年的熟練技術工人。艾特環保公司通過組建**率的運營團隊,在研發、生產、銷售和服務各個環節,均建立起完善的管理和保障體系,從而能夠快速、**的滿足客戶需求,在創造效益的同時也為客戶創造更多的價值。
企業有了**的人才,如何對人才進行管理就是**重要的問題了。每個企業對于人才的管理都有自己的一套方法,也要根據實際情況,對影響人才管理的各類因素進行有效管理。艾特在人才管理方面有著十分豐富的經驗,特意聘請了優質的人才管理大師為企業做人才管理方面的咨詢服務。
布袋除塵器為什么不能過度清灰,公司主要產品包括替代進口濾芯、液壓過濾器、濾油機、污水處理設備、空氣除塵設備、純水處理設備和壓濾機設備等,公司是一家專注生產經營各類環保過濾設備以及配套濾芯、濾筒產品的創新型企業依托集團公司12000平方米生產基地及先進的生產設備,公司為石化、鋼鐵和能源化工等領域客戶提供高品質過濾設備產品,并受到合作客戶廣泛贊譽,布袋除塵器為什么不能過度清灰。
艾特環保除了重視企業原有資源的研發與創新,也注重利用外部的人才資源。高校與研究機構是**重要的一個外部機構。艾特環保堅持與國內眾多高校及科研機構合作,堅持走以企業為主體、以市場為導向、產學研結合的道路。高校為艾特環保提供了更與時俱進的想法,機構為艾特提供了更多政策、行業的主導方向。
公司近期中標國電哈爾濱熱電有限公司小機油凈化裝置濾芯采購項目,公司合作客戶再添一家重量級客戶。經過嚴格的招投標流程,公司以各項優勢成功入選國電哈爾濱熱電有限公司合格采購商名錄,并為該公司供應機油凈化裝置濾芯等產品。評審過程中,專家對我公司替代進口濾芯產品給予了強力推進,無論是產品性能還是成本控制,公司相對于其他廠商都有明顯優勢。
真空濾油機出現故障時,可以從以下4個方面進行排查,確定原因后定向進行問題解決:1、真空度達不到要求標準需要確認過濾介質是否與濾油機選型相適配,如果選型正確則需要多過濾介質進行多次過濾;2、正常情況下壓力不達標使用環境是否為特殊環境,如果使用地域海拔較高,非標準大氣壓則會影響濾油機真空度,布袋除塵器為什么不能過度清灰。