為保證給客戶提供優質的售后服務,艾特環保搭建完善的售后服務體系,確保客戶能夠快速和公司建立聯系,盡早盡快的獲得問題解決。公司充分利用互聯網信息化系統,能夠快速定位客戶購買的產品類型和信息,進而減少和客戶的溝通成本。同時也設立了專門的服務熱線,客戶可以通過服務熱線隨時向公司反饋問題。 公司組織架構設置合理,管理制度科學完善,管理團隊堅持以科學管理制度支撐,構建了多層級、富有激勵效果的用人體系。集團公司現有員工 500 余人,**管理人員20余名,**技術人員60余名,其中本科以上學歷員工人數比例已達到60%。舒適的辦公環境和設備,富有競爭力的薪酬體系,科學、完善的管理體系構筑艾特環保公司人力資源的核心競爭力。 在企業管理方面,艾特環保認為對比企業的吸引方式,使用什么政策留住人才才是人才戰略中**重要的一點的。艾特的人才戰略不僅為企業吸引人才進來,更與時俱進的為人才提供了良好的條件,解決人才的切實生活問題。例如艾特為員工提供員工宿舍,為員工減少租房的生活成本,也避免了更換工作就要多次搬家的問題。 艾特環保專注于各類便攜式濾油機、國標濾油機、手提濾油機等產品的生產與銷售,這些產品質量可靠、設...
為保證給客戶提供優質的售后服務,艾特環保搭建完善的售后服務體系,確保客戶能夠快速和公司建立聯系,盡早盡快的獲得問題解決。公司充分利用互聯網信息化系統,能夠快速定位客戶購買的產品類型和信息,進而減少和客戶的溝通成本。同時也設立了專門的服務熱線,客戶可以通過服務熱線隨時向公司反饋問題。
公司組織架構設置合理,管理制度科學完善,管理團隊堅持以科學管理制度支撐,構建了多層級、富有激勵效果的用人體系。集團公司現有員工 500 余人,**管理人員20余名,**技術人員60余名,其中本科以上學歷員工人數比例已達到60%。舒適的辦公環境和設備,富有競爭力的薪酬體系,科學、完善的管理體系構筑艾特環保公司人力資源的核心競爭力。
在企業管理方面,艾特環保認為對比企業的吸引方式,使用什么政策留住人才才是人才戰略中**重要的一點的。艾特的人才戰略不僅為企業吸引人才進來,更與時俱進的為人才提供了良好的條件,解決人才的切實生活問題。例如艾特為員工提供員工宿舍,為員工減少租房的生活成本,也避免了更換工作就要多次搬家的問題。
艾特環保專注于各類便攜式濾油機、國標濾油機、手提濾油機等產品的生產與銷售,這些產品質量可靠、設計精良,產品性能與進口濾油相比,無論是從壽命上,還是性能上,逐步成為已成為國內外諸多客戶優先選擇產品,被廣泛應用在化工、礦山、冶金、交通和電力等行業,水過濾器是真的嗎。
水過濾器是真的嗎,我們曾經多次說過,產品質量就是企業能夠安身立命的重要元素。沒有產品質量,一切都無從談起。艾特也一直是這么做的,將產品質量當做企業*重要的部分,通過各種軟性、硬性的政策措施為產品的穩定性提供保障。***、立體化的質量保證措施為艾特環保的產品的穩定性、合格率提供了基礎保障。
水過濾器是真的嗎,公司在過濾設備行業深耕多年,公司主打替代進口的濾芯已被多家大型鋼鐵集團購買、使用。新泰鋼鐵是山西省大型煉鐵、煉鋼聯合企業,該公司生產過程中所需要的空氣濾網產品由艾特環保供應。艾特環保在新泰鋼鐵的采購招投標中,以大比分的優勢脫穎而出,*終憑借性價比高、產品可靠性強等優勢獲得客戶認可。
液壓過濾器如果出現故障,我們可以從以下幾個原因進行排查,首先確認是否因為密封件失效問題引起,安裝不當、使用過程中出現損壞、因溫度過高導致密封件老化等原因會導致過濾器泄露。其次,確認是否因為核心元件濾芯出現損壞,通常情況下濾芯損壞的問題是出現膨脹或被壓扁。