公司堅信只有創(chuàng)新技術、充分保障產(chǎn)品質量才能在市場獲勝，為此公司堅持以創(chuàng)新技術為先導，不斷吸取和創(chuàng)新國內外先進過濾凈化技術，持續(xù)進行濾油機設備的開發(fā)研制公司主打產(chǎn)品濾油機采用優(yōu)質精密濾芯原材料、配置先進的控制系統(tǒng)、采用多組加熱技術生產(chǎn)制造，產(chǎn)品能夠快速過濾油品中的水分、雜質和其他顆粒物質，確保油品的使用性能，從而保證液壓系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)的**使用，芯式保安過濾器價格。

艾特環(huán)保公司成立于2020年，創(chuàng)立之初公司依托于集團公司生產(chǎn)資源進行業(yè)務拓展經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的艱苦奮斗之后，公司業(yè)務進入平穩(wěn)增長期，各項業(yè)績指標穩(wěn)步增長，公司團隊和管理工作亦得到**升級在面對全球疫情爆發(fā)的形勢下，公司管理層果斷決策，抓住機遇，推出各類替代進口濾芯產(chǎn)品，促使公司進入全新發(fā)展新階段，芯式保安過濾器價格。

創(chuàng)立于2020年的河南艾特環(huán)保設備有限公司是中國過濾器材行業(yè)的民族品牌，公司在工業(yè)用濾芯、水過濾器、油過濾器、濾油機、空氣除塵器等產(chǎn)品領域擁有**生產(chǎn)技術和工藝。作為一家秉承自主創(chuàng)新的高成長性企業(yè)，艾特環(huán)保持續(xù)不斷地在過濾器材領域進行技術研發(fā)投入和創(chuàng)新。艾特環(huán)保的目標是通過提供高品質的過濾器材產(chǎn)品，持續(xù)改善人類的生存環(huán)境。

芯式保安過濾器價格，經(jīng)過前期緊鑼密鼓的對接和實地考察，重慶長征重工有限責任公司選定我公司作為除塵器濾筒產(chǎn)品的供貨廠商。重慶長征重工有限責任公司是中國重工全資子公司，公司在國內具有很高的知名度。公司與長征重工建立合作關系，一方面證明公司的產(chǎn)品品質已經(jīng)達到較高水準，另一方面也標志著公司在重要客戶開拓方面再下一城。

為了更好的維護除塵過濾器，促使其使用壽命延長，我們應當精準分析除塵過濾器的故障原因，進行對癥下藥，通常情況下，除塵過濾器發(fā)生故障的原因可能有：部件安裝質量不過關、反吹閥出現(xiàn)故障、過濾器過載、過濾器濾芯出現(xiàn)損壞等。需要特別注意的是，當除塵器濾芯發(fā)生斷裂后，需要將所有濾芯全部換掉，這是因為新舊濾芯會存在性能差別，不更換會導致濾芯斷裂幾率增大。

公司通過自主技術創(chuàng)新，研發(fā)設計出質量可靠、性能優(yōu)良、工藝先進的濾油機系列產(chǎn)品，主要包括便攜式濾油機LYC系列、國標濾油機LUC系列、手提濾油機、替代頗爾濾油機、替代賀德克濾油機、真空濾油機、高粘度濾油機、聚結脫水濾油機等。艾特環(huán)保公司生產(chǎn)的濾油機系列產(chǎn)品，采用快速蒸發(fā)油水分離技術，能夠對油液中的水、雜質顆粒進行有效過濾，產(chǎn)品被廣泛應用于石油化工、電力能源、軍工機械等領域。

艾特環(huán)保擁有技術研發(fā)人員50人，占員工總數(shù)的15.19%，研發(fā)團隊成員多為從業(yè)十余年的**技術工程師，集團公司擁有60余項過濾器材行業(yè)發(fā)明**和實用新型**，創(chuàng)始人技術出身，**注重技術投入。艾特環(huán)保技術研發(fā)團隊技術能力覆蓋濾器韓各樣，知識結構豐富、**性強，在替代進口濾芯、濾油器領域卓有建樹。強大的技術實力充分保障艾特環(huán)保產(chǎn)品開發(fā)與市場開拓的**性，也為公司長遠發(fā)展提供的堅實基礎。

通過認證公司緊張有序的工作以及專家組審核評定，艾特環(huán)保集團公司順利通過知識產(chǎn)權管理體系認證，獲得了《企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范》（GB/T 29490-2013）體系認證證書。知識產(chǎn)權管理體系認證是企業(yè)科學管理體系建立的重要步驟，能夠有力促進公司保持知識創(chuàng)新能力。公司順利通過知識產(chǎn)權管理體系認證，意味著艾特環(huán)保在知識產(chǎn)權管理方面獲得重要認可，標志著公司知識產(chǎn)權管理進入全新發(fā)展階段。

為實現(xiàn)公司的快速發(fā)展，公司組建了一支高素養(yǎng)管理團隊，并采用科學管理制度進行管理。在管理團隊帶領下，公司逐漸形成誠信做人、真誠對人的企業(yè)文化。用行動證明公司的實力、用品牌贏得客戶的尊重，不畏艱難險阻、勇于擔當、甘于奉獻，這是公司管理團隊的真實寫照。公司針對管理團隊也制定了**優(yōu)厚的激勵制度，確保有付出就有回報，有業(yè)績就有獎勵，為公司團隊的積極性發(fā)揮提供了機制保障。